Öz Büro İş Sendikası Kahramanmaraş şubesi, kadroya geçen
üyelerinin yaşadıkları sorunları dile getirmek amacıyla bir basın açıklaması
yaptı.
Öz Büro İş Sendikası binasında düzenlenen basın
açıklamasında bir araya gelen Öz Büro İş Sendikası üyeleri, 2018 yılında KHK
ile kadroya geçen arkadaşlarının haksızlığa uğradığını ve bazı özlük
haklarından yoksun bırakıldığını öne sürerek bu duruma tepki gösterdi.
Sendika üyeleri adına açıklama yapan Öz Büro İş Sendikası
Kahramanmaraş İl Başkanı Murat Arifoğlu, 2 Nisan 2018 tarihinde 696 sayılı KHK
ile kadroya geçen üyelerinin o tarihten itibaren ekonomik kayıplar yaşadığını
savundu.
Arifoğlu yaptığı açıklama da, “696 sayılı KHK gereği tüm
haklarımızla kadroya geçirilmiş olmamıza rağmen, eğitim intibaklarımız,
yüzdelik dilimlerimiz, enflasyon farklarımız bordrolarımızdan çıkartılmıştır.
2018 yılında Yüksek Hakem Kurulu Toplu İş Sözleşmelerindeki zam oranı %4 + %4
iken, enflasyon oranı %21’dir. Kamuda çalışan tüm işçi, memur ve hatta
emekliler enflasyon farklarını almışken; ağır iş koşullarında çalışan
üyelerimize %13’lük enflasyon farkının verilmemesini asla doğru bulmuyoruz.”
“2 Nisan 2018 tarihinde 696 sayılı KHK ile kadroya geçen
üyelerimizin o tarihten itibaren yaşadıkları ekonomik kayıplar ve her geçen gün
artan psikolojik baskılar dayanılmaz boyutlara ulaşmıştır.
Taşeron çalışanıyken yaşadığımız hak kayıplarının, haksız
ve yanlış uygulamaların sebebi olarak taşeron sistemini görüyor bunu
anlayabiliyorduk. Ancak kadrolu olduktan sonra bu sorunların ve haksızlıkların
artarak devam ediyor olmasını asla kabul etmiyoruz.
Hastane gibi insan sağlığını ve insan yaşamını doğrudan
etkileyen hizmet süreçlerinin başarılı olmasının yolu çalışanların motivasyonu
ve performansından geçmektedir. Ancak üzülerek ifade edelim ki bu durum göz
ardı edilmekte, bir kısım idareciler tarafından üyelerimize uygulanan
psikolojik baskıların ardı arkası kesilmemektedir.”
HBYS ÇALIŞANLARININ KADROLARI NEDEN HALA AÇIKLANMIYOR?
“696 sayılı KHK gereği tüm haklarımızla kadroya
geçirilmiş olmamıza rağmen, eğitim intibaklarımız, yüzdelik dilimlerimiz,
enflasyon farklarımız bordrolarımızdan çıkartılmıştır. 2018 yılında Yüksek
Hakem Kurulu Toplu İş Sözleşmelerindeki zam oranı %4 + %4 iken, enflasyon oranı
%21’dir. Kamuda çalışan tüm işçi, memur ve hatta emekliler enflasyon farklarını
almışken; ağır iş koşullarında çalışan üyelerimize %13’lük enflasyon farkının
verilmemesini asla doğru bulmuyoruz.
696 sayılı KHK’nın 112. maddesinde Kamu Çerçeve Protokolü
imzalanabileceği açıkken kadroya geçtiğimiz tarihten bugüne 16 ay geçmiş
olmasına rağmen neden kamu çerçeve protokolü imzalanmadı?
Hastanedeki hizmet süreçlerinin olmazsa olmazları olan
HBYS çalışanlarının kadroları neden hala açıklanmıyor?
Memurların ve diğer kamu çalışanlarının nakil ve tayin
hakları olmasına rağmen kendileri de kamu çalışanı olan üyelerimizin bu haktan
yoksun olmaları aile bütünlüklerini ciddi şekilde bozmaktadır.”
“Bütün bu sorunların yaşanmasının en temel sebebi 696
sayılı KHK değil,bazı yöneticilerin keyfi ve yanlış yorumlarıdır. Keyfi
uygulamaları ile üyelerimiz üzerinde baskı ve mobing uygulayan idarecilerin bulunduğu
işyerlerinde çalışmak üyelerimiz için dayanılmaz hale gelmiştir.
Kamuda işini özveriyle yapan ancak taşeron sistemindeyken
yıllardır büyük mağduriyetler yaşayan üyelerimizin sorunlarının hala
çözülmemesi nedeniyle görevlerinin gereklerini yerine getirmekte ihmal gösteren
bir kısım kamu görevlileri hakkında suç duyurusunda bulunma zorunluluğumuz
doğmuştur. Yapılan tüm bu haksız uygulamaların sona erdirilmesi ve iş yerindeki
huzurun ve etkin/verimli çalışma ortamının tekrar sağlanabilmesi amacıyla yapacağımız
suç duyurusu sonucunda yüce Türk yargısının, sorumlular hakkında en ağır cezaya
hükmedeceklerine olan inancımız tamdır.”
“Üzerinde durmak istediğimiz bir diğer önemli konu ise
sağlıkta şiddet olaylarının her geçen gün artmasıdır. En son Pazartesi günü
Ağrı Doğubeyazıt Hastanesi’nde görev yapmakta olan üyemiz Ahmet Akbaş hasta
yakınları tarafından bıçaklanarak ağır bir şekilde yaralanmıştır. Şu anda görev
yaptığı hastanenin yoğun bakımında yaşam mücadelesi veren üyemize acil şifalar
diliyoruz. Sağlıkta şiddet olaylarının bir an önce son bulması için hastane
yönetimlerimizi ve bakanlıklarımızı göreve davet ediyoruz.
Sonuç olarak 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
yüzbinlerce insanı mutlu eden Cumhurbaşkanımızın kararname ile güvence altına
aldığı haklarımızın bordrolarımızdan çıkartılmış olması hem KHK’ya hem de
mevzuata aykırılık teşkil etmektedir. Bütün ilgililerden Cumhurbaşkanımızın
talimatları doğrultusunda hareket etmelerini, çalışan mağduriyetinin önlenmesi
ve kamu zararının önüne geçilmesi konularında hassasiyet göstermelerini talep
ediyoruz.
Yüzdelik dilimlerimiz ve Enflasyon farklarımızın
verilmesi için üyelerimizin imzalamış oldukları dilekçeleri Sağlık Müdürlüğüne
teslim edeceğiz hep birlikte. Bir nüshası da Genel Merkezimiz tarafından ilgili
Bakanlıklara teslim edilecek.”
YORUMLAR