Dün, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren yasanın
detaylarıyla ilgili Kahramanmaraş’ta Bugün Gazetesine bilgiler veren Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir Serdal Temizyürek artık iş mahkemelerinin arabulucuya
başvurulmadan açılan davaları her hangi bir gerekçe göstermeden
reddedebileceğini ifade ederek işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklar
nedeniyle arabuluculuğa müracaatın sorunlu hale geldiğini dile getirdi.
İş mahkemelerinin tek hakimli ve asliye mahkemesi
derecesinde Adalet Bakanlığınca gerekli görülen yerlerde kurulacağını
vurgulayan Temizyürek, işçi sayısının çok olduğu Kahramanmaraş’a da mutlaka
kurulması gerektiğini belirtti.
Temizyürek; “Bu kapsamda kanuna veya bireysel ya da toplu
iş sözleşmesine dayanan işçi, işveren alacağı, tazminatı ve işe iade talebiyle
açılan davalarda, arabulucuya başvurulması dava şartı olarak aranacak.
Arabulucuya başvurma zorunluluğu için alacak veya tazminat talebinin iş
ilişkisinden kaynaklanması gerekecek. İşçi kıdem, ihbar gibi tazminat ve fazla
mesai, yıllık izin gibi ücret; işveren de alacak ve tazminat kalemleri için
dava açmadan önce arabulucuya başvuracak. İşçi veya işverenin iş ilişkisi
kapsamında birbirlerine hakaret etmekten kaynaklanan ya da işçinin iş yerindeki
işverene ait mal ve malzemelere zarar vermesinden doğan tazminat talepleri de
dava açılmadan önce arabulucuya götürülecek.” Diye konuştu.
İşçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıklar için
arabulucuya gitmeden açılan davaların kabul edilmeyeceğinin de altını çizen
Temizyürek şöyle konuştu; “Ancak iş kazası veya meslek hastalığından
kaynaklanan maddi, manevi tazminat davaları ve bunlarla ilgili rücu
davalarında, arabuluculuk şartı aranmayacak. Arabuluculuk Daire Başkanlığı,
sicile kayıtlı arabuluculardan, arabuluculuk yapmak isteyenleri, varsa uzmanlık
alanlarını da belirterek görev yapmak istedikleri adli yargı ilk derece
mahkemesi adalet komisyonlarına göre listeleyerek, komisyon başkanlıklarına
bildirecek. Arabulucu, komisyon başkanlıklarına bildirilen listeden
belirlenecek. Taraflar, listede yer alan herhangi bir arabulucu üzerinde
anlaşırsa bu arabulucu görevlendirilecek.”
Daha önceden olduğu gibi kanun çıkmasının ardından da
muhasebecilerin bu işi örfi olarak yaptıklarını ve yapmaya devam edeceklerine
de dikkat çeken Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Serdal Temizyürek; “Biz daha
önceden zaten bu işi yapıyorduk. İşçi ile işvereni bir araya getirip sorunu
örfi olarak çözüyorduk. Aslında arabuluculuk bize verilecekti fakat verilmedi.
Zaten bu yasa çıktıktan sonra da yine biz ilk muhatap olacağız. Örfi olarak
işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarda bir orta yol bulup iki tarafın da
memnun olacağı şeklinde olayı çözmeye devam edeceğiz.” Diye konuştu
YORUMLAR