Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği öncülüğünde odaların
en önemli talepleri arasında yer alan ve Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi
Odası’nın tüm raporlarında yer verilen istihdam sorunlarına çare olacak İşbaşı
Eğitim Programları ve Mesleki Eğitim Kursları ile hem işgücü niteliğinin
artırılması hem de istihdamın güçlendirilmesi hedefleniyor.
İŞBAŞI EĞİTİMİ İLE
500 BİN KİŞİ İSTİHDAM EDİLECEK
Türkiye İş Kurumunca düzenlenecek İşbaşı Eğitim Programı
ile ülke genelinde 500 bin kişi özel sektörde istihdam edilecek. Program
kapsamında işletmelerde eğitim alacak katılımcılara gittikleri gün başına 54 TL
ayda ortalama 1.404 TL ödenerek tüm masrafları karşılanıyor. Ayrıca bu kapsamda
katılımcıların İş Kazası ve Meslek Hastalıkları ve Genel Sağlık Sigortası
primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. İşbaşı eğitim programı, ilgili mevzuatı
gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve İŞKUR’a kayıtlı özel
işyerlerinde uygulanabiliyor.
Bu program kapsamında, işverenlerimiz SGK işveren primi
desteğinden yararlanarak asgari ücretli için 255 TL teşvik alacak. Bu destek,
18-29 yaş aralığında olan çalışanlar için imalat sanayiinde 42 ay, diğer
sektörlerde 30 ay, 30 yaşından büyükler için tüm sektörlerde 6-30 ay arasında
olabilecek.
65 ALANDA MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI AÇILACAK
Diğer taraftan, İŞKUR’un Kahramanmaraş’ta 749 işletme
üzerinde yaptığı bir araştırmaya göre, 14 iş dalında ciddi açık var. İŞKUR,
KMTSO ve diğer paydaşlar ile 2017 yılında 14 iş dalının yanı sıra diğer iş
dallarında da toplam 65 alanda mesleki eğitim kursları açılacak. Kurslar,
teorik ve işbaşı uygulamalı olarak yapılabilecek. Program kapsamında eğitim
alacaklara teorik eğitimde 20 TL, işbaşı eğitiminde 50 TL ödenecek ve katılımcıların
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları ve Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR
tarafından karşılanacak.
Kendi eğiticisi olmayan firmaya, eğitici ücretini İŞKUR
ödeyecek. İşverenlerimiz, SGK işveren primi desteğinden yararlanarak asgari
ücretli için 255 TL teşvik alacak. Bu destek, mesleki yeterlilik belgesi veya
meslek okulu diploması olup olmamasına göre kadınlar ve 18-29 yaş arası
erkeklerde 48 ile 24 ay arasında değişebilecek. 30 yaşından büyüklerde ise 24
ay olabilecek. İşsiz, İŞKUR’a kayıtlı ise bu süreler 6 ay uzayabiliyor.
TOBB, ELİNİ TAŞIN
ALTINA KOYDU
Nitelikli istihdam sorununun çözüme kavuşturularak reel
sektörün küresel rekabet uyum sağlaması amacıyla Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği de harekete geçti. TOBB bünyesinde kurulan Mesleki Yeterlilik ve
Belgelendirme Merkezi MEYBEM, işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda,
çalışanların veya çalışmak isteyenlerin bilgi, beceri ve yetkinliklerinin
Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yayımlanan ulusal yeterliliklere
uygunluğunu tespit etmek üzere 81 il ve 160 ilçede sınav ve belgelendirme
faaliyetleri yürütüyor.
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu ile tehlikeli
ve çok tehlikeli işlerde mesleki yeterlilik belgesi zorunlu hale geldi. Şu anda
48 meslekte bu zorunluluk bulunuyor. İş müfettişlerince yapılan denetimlerde
belgesiz her bir çalışan için her ay için 500 TL olmak üzere işverene idari
para cezası kesilecek. TOBB bünyesinde oluşturulan MEYBEM (Mesleki Yeterlilik
ve Belgelendirme Merkezleri) Türkiye’nin her yerinde sınav yapıyor. İnşaat,
metal, makine ve asansör gibi alanlarda 19 meslekte sınav ve belgelendirme
yapıyor. Metal, otomotiv, inşaat alanlarında 13 meslek daha kapsama girecek.
İşverenlerimiz MEYBEM sayesinde, 2017 sonuna kadar
ücretsiz sınav uygulamasından yararlanacak. Sınava girecek olanlar girmeden
önce 1 hafta ücretsiz eğim alacak. Mevcut çalışan belge alırsa, firma SGK
işveren primini 12 ay ödemeyecek. Belgesi olan işçi işe alınırsa, firma SGK
işveren primini 54 ay ödemeyecek.
Adaylar, MEYBEM’in sınav ve belgelendirme hizmetleri
kapsamında bulunan alanlarda mesleki yeterlilik belgesi almak için
www.meybem.com.tr adresinde yer alan personel belgelendirme başvuru formunu
doldurarak ön talepte bulunabiliyor. Belgelendirme başvurusunda bulunan aday,
başvurduğu alanla ilgili olarak, ulusal yeterliliklerde belirtilen koşulları
sağlamak zorunda.
İSTİHDAM VE
İSTİHDAM KALİTESİNİN ARTIRILMASI GEREK
Konu hakkında bir açıklama yapan Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Serdar Zabun, işgücü piyasasını güçlendirmek adına İŞKUR ile devam eden işbirliğinin umut verici olduğuna değinerek, “Türkiye’nin dışa açılma, sanayi ve ihracatla büyüme stratejisi ülkemizde sanayi yatırımlarıyla beraber güçlü insan kaynaklarının da oluşmasını zorunlu kılıyor. Tarımdan sanayiye ve sanayiden bilgi toplumuna geçiş sürecinde belki de ülkemizin en önemli politik meselesi insan kaynağımızın niteliğidir. İstihdamı ve kalitesini artırıcı ve özellikle gençlerin istihdamını teşvik eden uzun vadeli politikaların uygulanması bu nedenle çok önemli. Bu itibarla, İşbaşı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Kursları ve TOBB MEYBEM tarafından yürütülen belgelendirme hizmetleri, piyasanın talep ettiği nitelikli ve donanımlı işgücünün oluşmasından stratejik rol oynayacak” dedi.
YORUMLAR