Ortada haklı bir nedeni yokken işten ayrılan işçi, istifa
etmiş sayılır. İstifanın önemli sonuçları vardır. İşçi bazı haklarını yitirdiği
gibi işverene tazminat ödemek zorunda bile kalabilir. Peki işçinin 10 aya kadar
geçimini sağlamasına yardımcı olan işsizlik maaşı istifa durumunda alınabilir
mi? En çok merak edilen konulardan biri bu.
GEÇERLİ NEDEN
YOKSA
Sadece işten atılanlar değil belli şartların oluşması durumunda
istifa edenler de işsizlik maaşından faydalanabilir. Bu konudaki mevzuat hükmü
çok açık. Ortada haklı nedeni yokken istifa eden işçiye işsizlik maaşı
bağlanmıyor. Haklı fesihle istifa edenler ise haklı olduklarını ispatlarsa
işsizlik maaşına başvurabiliyor.
HANGİ HALLERDE?
Eğer işçi-patron arasındaki anlaşmazlık mahkemeye
taşınmışsa sonucuna göre yine işsizlik maaşı alınabiliyor. Maaşın ödenmemesi,
gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak
kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri, işçinin onayı olmadan fazla mesai
yaptırılması, SGK’ya düşük ücretten bildirim gibi konular haklı fesih kapsamına
giriyor.
10 AYA KADAR
ÇIKIYOR
İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yılda farklı
işyerlerinde de olsa en az 600 gün prim ödemek gerekiyor. Yine işten ayrılmadan
önceki 120 gün de eksiksiz prim ödenme şartı aranıyor. Maaşın süresi yatırılan
prim gününe göre değişiyor. Buna göre son 3 yılda 600 gün primi olan çalışan 6
ay, 900 gün primi olan 8 ay ve 3 yılın tamamında yani 1080 gün primi olanlar 10
ay işsizlik maaşı alabilir.
SAĞLIKTAN
YARARLANIR
İşsizlik maaşı alanların Genel Sağlık Sigortası (GSS)
primleri İşkur tarafından ödeniyor. Kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları
çocukları ve eşleri de devlet destekli sağlık hizmetinden yararlanıyor. Ancak
bu süreler emeklilik hesabından sayılmıyor. İşsizlik maaşı alırken iş bulanlar
hemen bunu İşkur’a bildirmek zorunda. Bildirmeyen tespit durumunda maaşı
faiziyle geri öder.
EMEKLİLİĞİ GELEN
ALAMAZ
Emeklilik nedeniyle yani 15 yıl 3600 gün şartı veya 25
yıl 4500 gün şartıyla işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamaz. Askere gitmek
için işten ayrılanlar da askere gidene kadarki sürede işsizlik maaşı
alabiliyor. İşsizlik maaşının kalan kısmı ise askerden döndükten sonra
alınabiliyor. İşsizlik maaşı için 30 gün içinde İşkur’a başvurmak gerekiyor.
Geç başvuru durumunda alınacak maaşın süresinden düşülüyor.
ASGARİ ÜCRET
SINIRI
İşsizlik maaşı miktarı çalışırken alınan maaşa göre
değişiyor. Yüksek maaş alan çalışanların işsizlik ücreti yükseliyor. Fakat
bunun bir sınırı var. Bu sınır brüt asgari ücretin yüzde 80’i kadar. Yani bugün
itibarıyla 1623 lira. En düşük işsizlik maaşı da brüt asgari ücretin yüzde 40’ı
olan 812 lira olarak uygulanıyor. Bu paradan sadece Damga Sadece işten Vergisi
kesilebilir. Kaynak: Gazetevatan
YORUMLAR