Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu,
katıldığı bir televizyon programında çalışma hayatına ilişkin açıklamalarda
bulundu. Çalışanların kıdem tazminatına ilişkin bir soru üzerine Müezzinoğlu,
"Kıdem tazminatı çalışmasını yarın (bugün) Bakanlar Kurulu'na sunacağız.
Üçlü Danışma Kurulumuz var, işçi ve işveren sendikalarımız...Onlarla sonraki
sürece geçip geçmeyeceğimize yarın karar vereceğiz" dedi.
Müezzinoğlu, gelişmiş ülkelerde ortalama emekli yaşının 72, bizde
ise 52 olduğunu belirterek "Bu sistemi ancak gençlerden alarak,
ülkenin büyümesinden, dünyayla rekabetinden alarak sürdürebiliriz" diye
konuştu.
Hesaba bakıp görebilecek
Yapılması planlanan düzenlemeye göre kıdem tazminatı fona
dönüştürülecek. Bu gerçekleştiğinde, bireysel hesaba dayalı bir fon sistemi
olacak. Yani çalışanların bütün çalışma günlerine karşılık kendi hesabına prim
ödenecek. Yani işçi kişisel olarak kıdemini takip edebileceği bir hesaba sahip
olacak. Bu hesapta çalıştığı bütün günlerin karşılığını kendisi görebilecek.
İşçinin herhangi bir kaybı
olmuyor
Fon uygulamasında 1 yıla karşılık 30 günlük tazminat
esası korunacak. Dolayısıyla işçinin bu anlamda herhangi bir kaybı olmayacak.
Fonun hayata geçtiği tarihten sonra işe girenler sisteme zorunlu olarak dahil
olacak. Ancak bugün çalışanların ise isteğe bağlı olarak fona dahil olması söz
konusu olacak. Dolayısıyla herkesin sisteme dahil olması gibi bir zorunluluk
olmayacak.
Yalnız emeklilikte almak
mümkün
Kıdem tazminatı fona dönüşünce bugünkü sistemden
farklı olarak yalnızca emeklilik halinde işçinin kıdem tazminatı alması söz
konusu olacak. Yani geçilmesi düşünülen fon sisteminde işçinin hiç kaybı
olmayacak ancak kıdem tazminatını ancak emekli olduğunda veya emeklilik için
yaş dışındaki diğer şartları tamamladığında alabilecek. Diğer yandan bir işçi
bir gün bile çalışsa, para kendi hesabında birikeceğinden kıdem tazminatının
yanması söz konusu olmayacak.
'Yakma' korkusuyla çalışmaya
son!
Fonda işçilerin kıdem yakması gibi bir durum olmayacak.
İşçi hangi nedenle işten ayrılırsa ayrılsın bireysel kıdem hesabında biriken
para fonda devam edecek. Bu nedenle işçinin 'kıdemimi kaybederim, iş
değiştirmeyeyim' korkusu bitecek. Bu sayede işverenin çalışma koşullarını
iyileştirmesi söz konusu olacak.
Maaşta kesinti söz konusu
değil
Fona devlet de prim ödeyerek katılacak. Yani kıdem tazminatı, fon hayata geçince devletin de maddi yüküne katlandığı bir tazminat haline gelecek. Burada amaç istihdam üzerindeki maddi yüklerin azaltılması ve istihdam yaratmanın zorlaşmasının önüne geçilmesi. Bordroda yeni kalem açılmalı. Fona dönüştüğünde işçilerden prim kesintisi yapılmayacak. Yani işçilerin ücretlerinde azalma olmayacak. (AKŞAM)
YORUMLAR