Çalışma hayatında bakımından ‘işe alım’ süreçleri, birçok
kurumda hayati önem taşıyor. Günümüzde doğru insanı işe almak amacıyla yılda
milyonlarca lira harcanıyor.
Mülakatlarda, hangi soruların sorulması gerektiği, adaylardan
beklenen hayati önem taşıyan tecrübelere gerçekten sahip olup olmadıklarını bir
kaç görüşmede etkin şekilde anlayabilme günümüz iş hayatında önem arz ediyor.
Bu doğrultuda, Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası’nda “Mülakat
Teknikleri (STAR Metodu)” konulu bir eğitim gerçekleştirildi.
Bu eğitim, “Doğru insanı seçmek için hangi aşamalardan
geçilmeli ve nasıl bir süreç işletip ne sorular sorulmalı ki adayın tecrübelerinden
ve o işe uygunluğundan emin olabilelim?” gibi en kritik soruların cevaplarını
vermeyi amaçlıyor.
YORUMLAR