Hakem Kurulu; kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerini
yüzdelik olarak 2020 yılında 4+4, 2021 yılında 3+3 şeklinde oransal artış
yapılması kararı vermişti. Oysa yetkili konfederasyon Memur-Sen olarak; bu
oranların ülkenin, ekonominin ve kamu görevlilerinin gerçekleriyle, geçmiş
dönem enflasyon verileriyle uyumlu olmadığını dile getirmiştik. Beraberinde
İşverenin teklifine hayır demiş, Hakemin Kararına da tepki göstermiştik.
2020 enflasyon rakamları incelendiğinde ortaya çıkan
tablo özetle şudur. İşverenin/Hakemin reva gördüğü artış; I. altı aylık dönem
için 4 üncü aydan, II. Altı aylık dönem için ise 3 üncü aydan sonra enflasyona
yenilmiş ve kamu görevlilerini mağdur etmiştir. Somutlaştırdığımızda, kamu
görevlilerinin maaş ve ücretlerine I. altı ay için %1,75 II. Altı ay için %4,33
enflasyon farkı yansıtılmış, 2020 yılı toplam artışı ise karara göre %8,16 iken
hayata göre %14,82 olarak gerçekleşmiştir. Bir başka ifadeyle, Hakemin-İşvereninin
karara yazdığı artıştan %80’lik bir sapma meydana gelmiştir.
Gelin bu tabloyu düzeltelim, enflasyonu yenen maaş ve
ücret hedefi belirleyelim.
Ekonominin makro ve mikro düzey rakamları, enflasyon ve
faiz oranları, kur tarafının rakamları birlikte ele alındığında en az artış, en
düşük yükseliş maaşlarda ve ücretlerdedir. Son 10 yıllık enflasyon ve enflasyon
farkı tablosu, 2019-2021 faiz, kur tablosu, 2020 yılı aylık enflasyon tablosu
özetle şunu söylüyor; kamu görevlilerinin maaşları ve ücretleri eriyor, bu
erimeyi durdurmak için gecikmeden seyyanen zam yapılması gerekiyor.
Yıllık enflasyon oranının bir önceki yıla göre %24
arttığı, gıda enflasyonunun %25 seviyesinde olduğu, 2020 yıl başı ve sonu
itibariyle faiz tarafında %75’lik artışın gerçekleştiği, bütçede faiz
giderlerinde son 3 yıllık dönem itibariyle %45-%70 artış oluştuğu, kur
tarafında %40’a yakın artış rakamına ulaşıldığı gerçekleri artık göz ardı
edilmemelidir.
Hem gelir dağılımda adaleti sağlamak, hem de enflasyon
kaynaklı kayıpları telafi etmek, beraberinde düşük maaş ve ücret grubunda
bulunan kamu görevlilerine asgari ücretler için atılan doğru adıma benzer bir
yaklaşımı uygulamak için kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 1 0cak
2021’den geçerli olmak üzere “en düşük devlet memuru aylığının %10’na denk
gelecek tutarda seyyanen zam” istiyoruz. Daha somut ifadeyle, kamu
görevlilerinin mevcut maaşlarına/ücretlerine 1 Ocak’tan geçerli olacak şekilde
400 TL seyyanen zam istiyoruz. Böylece geçmiş yönüyle kayıpların giderilmesini,
gelecek yönüyle de enflasyona yenilme riskinin bitirilmesini talep ediyoruz.
Bizzat kamu işvereninin ve siyasi iktidarın öngörüleriyle
2021 yılı enflasyon tahmini, beklentisi %11 seviyesindedir. Bunun anlamı;
Hakemin 2021 için kararlaştırdığı 3+3’lük artışın yetersiz kalacağının,
enflasyon farkı oluşacağının itiraf edilmesidir. Biz bu itirafın gereğinin
yapılarak; 400 TL’lik seyyanen zammın 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere maaşlara
yansıtılmasını talep ve teklif ediyor ve ivedilikle bekliyoruz. Bu adım, hem
gelir dağılımında hem de sosyal kulvarda adaletin sağlanması, sosyal maliyet
ihtimalinin de ortadan kaldırılması gibi önemli sonuçlar üretecektir.
Bizler alın terinin karşılığı kurumadan verilmesi
hassasiyetine davet eden bir medeniyetin mensuplarının emeğin, alın terinin,
kamu görevlilerinin hizmet üretme gayretlerinin karşılığı olacak değerin
verilmesinde, ederin ödenmesinde hükümetin siyasi sorumluluk, devletin
medeniyet perspektifimiz kaynaklı zorunluluk hassasiyetiyle sorunu çözümle,
talep ve teklifimizi evetle buluşturması gerektiğine inanıyoruz.
Emeğin karşılığını ödemek için akıtılan akıl terini ve
bütün gayretleri, milletimiz ve kamu görevlilerimiz takdir etmekte her zaman
olduğu gibi cömert olacaktır. Biz bu cömertliğin, kamu yönetimi ve devlet
tarafında da temel bakış olarak benimsenmesini bekliyor, seyyanen zam
istiyoruz.
Abdülaziz Aydın
Memur-Sen ve
Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı
YORUMLAR