Hak-İş Konfederasyonu Kahramanmaraş İl Başkanı ve Hizmet
İş Şube Başkanı Ömer Çınar, Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yaşadığı
hak kayıplarının giderilmesi için Tüm Belediye Başkanlarına çağrıda bulundu.
Çınar yaptığı açıklama da şu ifadelere yer verdi:
“Bilindiği üzere, belediye şirketlerinde çalışan taşeron
işçiler, 2017 yılında 696 sayılı KHK ile şirketlerin sürekli işçi kadrolarına
atanmışlardır. Geçiş işlemleri 2 Nisan 2018 tarihinde tamamlanmıştır.
Sendikalar 2,5 yıllık bir geçiş sürecinin getirildiği bu
dönemde toplu iş sözleşmesi yapamadılar.
Geçiş döneminde işçiler, ücretlerini ve sosyal haklarını
Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmeye göre aldılar.
Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmenin
uygulama süresi 30 Haziran 2020 tarihinde sona ermiştir.
Çalışanların ücretlerine geçiş dönemi olan 2 Nisan 2018
ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında yıllık 4+4 oranında ücret artışı
yapılmıştır. Ancak ücret artışları, 2018-2019 ve 2020 yılları içerisinde
gerçekleşen enflasyon oranlarının altında kalmıştır.
Ayrıca bu dönemde, çalışanların sosyal haklarında ve
ikramiyelerinde herhangi bir artış yapılmamıştır. Dolayısıyla çalışanların
satın alma gücünde önemli oranda kayıplar meydana gelmiştir.
Öte yandan, 6772 sayılı Kanun gereği, belediye
şirketlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödenmemektedir. Çalışanlar arasında
ayrım oluşturan bu durum, çalışma ve iş barışını olumsuz yönden etkilemektedir.
Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, ilgili kanunun
değiştirilmesini ve ilave tediye hakkından yararlanmayı talep etmektedirler.
Şirket çalışanlarına yılda 60 günlük ikramiye verilmesi,
iş barışının korunmasına olumlu yönden katkı sağlayacaktır.
Belediyelerin hizmet konusunda önemli bir gücü olan
şirket çalışanları, haklı olarak bugüne ve geleceğe dair yaşanabilir bir ücret
beklemektedir.
Belediye Şirket
Çalışanları;
• Aldıkları ücretlerde geçmiş yıllardan gelen kayıpların
telafi edilerek iyileştirme yapılmasını,
• Ücret artışlarının ve iyileştirmenin, gerçekleşen
enflasyon oranının üzerinde olmasını,
• Gelecek yıllara ait ücret artışlarının enflasyonun
üzerinde belirlenmesini,
• Sosyal haklarının güncellenmesini ve
• İkramiyelerinin, ilave tediye alamamaları nedeniyle
yıllık en az 60 gün ve üzerinde olmasını talep etmektedir.
Belediye şirket çalışanları, bugüne ve geleceğe dair
beklentilerinin karşılanmasını bekliyorlar.
Şimdi söz belediye başkanlarında…” açıklamasında bulundu.
YORUMLAR