Medya takibinin öncü kurumu Ajans Press, iş yaşamındaki
cinsiyet oranlarını ve aralarındaki maaş ücret farklarını inceledi. Ajans Press’in,
ABD merkezli Korn Ferry’den ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye’de,
özel sektör şirketlerindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 82,1’i erkek iken,
yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlendi. Böylelikle, Türkiye’de her 5 üst düzey
yöneticiden 1’ini kadınların oluşturduğu görüldü. 33 ülkenin yer aldığı ve üst
düzey erkek ile kadın yöneticilerin dâhil edildiği araştırmada, kadınların
aldığı pay bazında Türkiye 16. sıraya yerleşti.
BİRİNCİ SIRAYA
VİETNAM OTURDU
ITS Medya ve Ajans Press’in gerçekleştirdiği medya
incelemesine göre, “çalışma hayatında kadın” başlığıyla ilgili 3 bin 982 haber
yansıması tespit edildi. Medyaya yansıyan haber başlıklarında, kadınların
özellikle son yıllarda istihdama yaptığı katkı geniş yansıma bulurken, Türkiye’de
üst düzey yöneticilerin yüzde 17,9’unun kadın olduğu belirlenen araştırmada, bu
oranın Almanya, İtalya, İspanya ve Hollanda gibi birçok Avrupa ülkesinden daha
yüksek olduğu bilgisi dikkat çekti. Listenin birinci sırasına oturan ülke ise
yüzde 31,2’lik dilimle Vietnam oldu. İsveç, Norveç, Finlandiya gibi
İskandinavya ülkelerinin yanı sıra; Rusya, Birleşik Krallık ve Brezilya gibi
ülkelerde kadın yönetici istihdamının diğerlerine kıyasla daha yüksek olduğu
görüldü. Listenin son sırasında ise yüzde 0,7 gibi düşük bir oranla Suudi
Arabistan yer aldı. Araştırmada elde edilen bir diğer sonuç ise, maaş ücretlerinde
kadın ile erkek farkı oldu. Bu bağlamda kadın çalışanların erkek çalışanlara
göre yüzde 18 daha düşük ücret aldığı ortaya çıktı. Türkiye’ye bakıldığında da
özel sektör şirketlerinde çalışan kadınların, erkeklere göre yüzde 11 daha
düşük ücretle çalıştığı görüldü. 33 ülke içerisinde, kadın ile erkek ücret
farkının en yüksek olduğu ülke yüzde 32 ile Çek Cumhuriyeti olurken, Meksika’da
bu fark yüzde 31, Brezilya’da yüzde30, İngiltere’de yüzde 29 olarak belirlendi.
YORUMLAR